MyLogo

flagrus

ФГБУ «ЦЛАТИ по Северо-Западному ФО» предлагает свои услуги в проведении 
специальной оценки условий труда на рабочих местах.


В связи с принятием Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда, претерпев ряд изменений, переименована в специальную оценку условий труда (СОУТ)
Проведение специальной оценки условий труда - очень важная процедура, необходимая в любой сфере деятельности.  (ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г.)
Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки условий труда на рабочих местах, выявления вредных и опасных производственных факторов, а также приведения условий труда в соответствие с установленными требованиями законодательных актов Российской Федерации.  (ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г.)
Такая оценка должна проводиться не реже одного раза в пять лет. В случае изменения каких либо производственных факторов, обследование рабочих мест проводится внепланово. (ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г.)
Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31.12.2013 г. действительны в течение всего срока их действия (5 лет).

Порядок проведения специальной оценки

►Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда);
►Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
►Оформление результатов проведенной специальной оценки;
►Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

Факторы, подлежащие исследованию при проведении специальной оценки условий труда

►Физические факторы;
►Химические факторы;
►Биологические факторы;
►Тяжесть трудового процесса;
►Напряженность трудового процесса.

Обязанности работодателя

►Обеспечить проведение специальной оценки условий труда;
►Предоставить необходимые документы организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда;
►Письменно ознакомить работника с результатами специальной оценки условий труда;
►Предоставить работнику разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
►Реализовать мероприятия по улучшению условий труда.

Декларирование соответствия условий труда

По результатам идентификации вредных и опасных факторов производственной среды;
Оформляется работодателем – регистрируется в Государственной инспекции труда;
Срок действия — 5 лет (при отсутствии несчастных случаев – продление 5 лет).

Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда

►Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
►Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
►Карты специальной оценки;
►Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
►Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
►Сводная ведомость результатов специальной оценки;
►Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

Штрафы при не проведении СОУТ

Для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27. КОАП РФ), также по решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.
С 1 января 2015 года:
За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно — от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей(часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ).

Стоимость и сроки проведения   специальной  оценки условий  труда  определяются индивидуально согласно калькуляции, так как зависит от количества работающих на предприятии, от характера деятельности и удалённости объектов. 
Специальной оценке подлежат ВСЕ рабочие места работодателя. 
Специальная оценка поможет Вам:

  1. Выявить и оценить опасность на рабочих местах (мониторинг условий труда);
  2. Освободить работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС;

Мы выполняем работу по специальной оценки условий труда в полном объеме "под ключ", начиная от подготовительных работ до итоговых документов в сжатые сроки. 
Оказываем помощь и консультации по процедуре проведения специальной оценки условий труда. 
Гибкая система цен и скидок.

Полезные сайты

logo1

 

title

 

banner-gosuslugi

 

pravogovru2

 

federalnyy-portal-upravlencheskih-kadrov

 

ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ